Po pandemii zdalnie lub hybrydowo cały czas pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważną korzyścią, jednak pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. By ściągnąć pracownika do firmy, trzeba zaproponować coś więcej. Miejsce pracy nie może być już wyłącznie nudnym, szarym biurem. |
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz